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La decisión se da en el marco de las denuncias impulsadas por el Gobierno Provincial.En el programa El Oso, que conduce Emir Silva, la presidenta del Consejo Provincial de Educación (CPE) se refirió a la causa Valdocco. También abordó los alcances de los contratos de servicios firmados con cooperativas que realizan tareas de limpieza en instituciones educativas de distintas localidades y la negociación salarial docente
En cuanto a la causa Valdocco y tras la exposición en la comisión de Niñez de la Legislatura, donde también participó el abogado de la fundación Matías Solano y la Secretaría de Niñez, Adolescentes y Familia (SENAF), marcó que la iniciativa fue en respuesta a dos proyectos presentados por los diputados, que posteriormente habrían sido girados a archivo.
Respecto a cómo continuará el accionar del Gobierno, sostuvo que a partir de la solicitud de la justicia intervino la SENAF, con la cual conformaron una mesa interministerial para trabajar de manera articulada. “Ellos si bien presentaron el recurso ante la justicia, también se comunicaron con cada una de las secretarías de la provincia de Formosa y Chaco, con Niñez de Nación y se está avanzando en todo un plan de trabajo”, explicó.
En ese marco, subrayó que el CPE garantizará vacantes en las instituciones educativas si la SENAF determina que los niños vinculados a la fundación deben iniciar su escolarización.
En cuanto a las denuncias por cobro de doble cargo de docentes, explicó que iniciaron acciones en razón de quienes perciben haberes por Santa Cruz y por Chaco, suspendiendo momentáneamente el envío de una parte de los fondos. “Lo que iniciamos fue un bloqueo de esos sueldos”, informó acotando que, “son bloqueos a 73 personas que efectivamente sabemos que están cobrando también por Chaco”.
Cooperativas:
En otro orden, respecto a los nuevos contratos firmado con 14 cooperativas que realizan tareas de limpieza en establecimientos educativos de diferentes localidades, detalló que incluye la prestación del servicio durante enero, un contrato por 6 meses y un aumento en dos tramos, para noviembre y diciembre y luego para enero, febrero, marzo y abril.
“Cada cooperativa, por socio percibía hasta el último día de octubre 430 mil ahora por noviembre, diciembre 480 mil y enero, febrero, marzo y abril 530 mil”, detalló acotando que con el monotributo pagado esto significaría entre 400 y 410 mil de bolsillo por cuatro horas de trabajo.
Rasgido aclaró que no se incluye a Caleta Olivia ya que en esta localidad, a partir de un convenio firmado con el municipio, la tarea se realiza junto a 177 trabajadores de Fundación Santa Cruz Sustentable, la cual absorbió a personal de las cooperativas Patagonia Olivia y Nehuen tras diversas irregularidades detectadas.
Salario Docente:
Por último, sobre la negociación salarial docente, marcó que en la última reunión paritaria además del ofrecimiento salarial se comunicó el aumento de la asignación familiar por hijo pasando, hijo con discapacidad y prenatal y se planteó abonar por complementaria antes del 10 de diciembre el 3,5% de aumento de octubre y el 3,5% de noviembre.
Rasgido sostuvo que el salario de un docente ingresante sin hijos rondaría los 890 mil pesos, que el aumento ofrecido en esta última parte supera la inflación, y que la brecha entre salarios y costo de la canasta básica se reduce en términos superiores al 22% que sostiene Adosac.
“Si se toma la canasta básica como referencia, sea la nacional o esta que consideran en términos de Patagonia, sí o sí ese número es con dos hijos. Entonces estamos hablando de un aumento en la asignación familiar que con dos hijos obviamente plantea un número distinto, por lo que el porcentaje de acercamiento de la canasta familiar también cambia”, precisó.
